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Hilfskraft (m/w/d) als Durchführungskraft

Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht im Bereich Assistenz beim Wohnen zum 01.11.2021 Hilfskraft (m/w/d) als Durchführungskraf.

(Kennziffer 6064)

In Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden vorerst befristet bis zum 31.10.2022.

Die Tätigkeit ist ideal für Werkstudent*innen geeignet.

Ihre Aufgaben sind:

Psychosoziale Begleitung und Unterstützung im lebenspraktischen Bereich von erwachsenen Menschen mit Behinderung in ihren eigenen Wohnungen

Wir wünschen uns:

  • Kundenorientiertes Denken unter Berücksichtigung eines individuellen Assistenzmodells
  • Engagement, Kreativität und psychische Belastbarkeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden und am Wochenende
  • Führerschein Klasse B, wenn möglich Einsatz des eigenen PKWs

Wir bieten:

  • ein interessantes, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
  • eine qualifizierte Anleitung
  • regelmäßige Teambesprechungen und Teamsupervision
  • Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen
  • Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 6064 bis spätestens 22.10.2021.

Bevorzugt per E-Mail in einer pdf-Datei an: [email protected]

Oder postalisch an:

Lebenshilfe Würzburg e.V.

Personalabteilung
Mainaustr. 38
97082 Würzburg

Hinweise:

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede*r Bewerber*in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit ihrer Bewerbung erklären sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.