HR Expert People & Culture (m/w/d)

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.412 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Für den Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir einen HR Expert People & Culture (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten mit dem People & Culture Team die Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten KE Konzern
- Sie treiben die weitere Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung voran und bringen neue Ideen ein
- Sie erstellen Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement, verantworten die Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partnern sowie den Shareholdern im Business
- Sie weisen ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Zukunftsszenarien sowie der Planung, Durchführung und Evaluierung von Transformationsprojekten/-prozessen auf
- Sie agieren als Change Agent und treiben das Thema Change Management
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Gemeinsam mit dem Learning Experts des Bereiches CPC treiben Sie die Weiterentwicklung der Kurtz Ersa Hammer Academy und deren Trainingsprogramm voran
- Sie bringen Ihre Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten ein

Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Personal und bereits einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PE/OE bzw. People & Culture
- Sie denken unternehmerisch und pragmatisches Handeln prägt Ihre Arbeitsweise, verbunden mit schneller Auffassungsgabe und sicherem Umgang mit komplexen Themen
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Konzeptionsstärke und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit, Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen und verschiedenen Stakeholdern zeichnen Sie aus
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Sie runden Ihr Profil mit dem versierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen und SAP(HCM) ab

Wir bieten:
- Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
- Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
- Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de